Luo Ming: плетение среднего - осеннее воссоединение и национальная слава в корпоративную помощь

Когда «Золотой бриз» несет в себе аромат Османтуса, а полнолуние изображает мягкое свечение на землю, Китай вступает в радостный сезон двойных праздников - средний фестиваль и национальный день. Для любого, что этот специальный период - не только время, чтобы почтить традиционную культуру и национальную славу, но и драгоценную возможность воплотить ее основные ценности «ухода за сотрудниками, преследовать превосходство и внести свой вклад в общество», втягивая корпоративное тепло в каждый момент двойных фестивалей.

Средний - осенний фестиваль, время - почетный символ семейного воссоединения, становится мостом, для того, чтобы общаться со своими сотрудниками. Придерживаясь концепции «относиться к сотрудникам как к семье», компания тщательно готовит праздничные подарки для каждого сотрудника - от изысканно упакованных традиционных лунных тортов, которые несут вкус дома для здоровых и практических подарков, адаптированных к различным потребностям. Помимо материального ухода, люминг также организует «Средние - осенние дни». Они наслаждаются луной - просмотром вечеринок в саду компании, участвуют в фонаре - делая мастер -классы, наполненные смехом и делятся сердцем - теплыми историями о работе и жизни. Эти мероприятия не только позволяют сотрудникам почувствовать тепло «большой семьи», но также укрепляют эмоциональную связь между компанией и ее персоналом, отражая людей Люминга, ориентированную на корпоративную культуру.

В национальный день, фестиваль, который разжигает национальную гордость, люминг сочетает в себе патриотизм с корпоративной ответственностью. Компания владеет торжественным флагом - церемонией поднятия по утрам, где все сотрудники стоят в аккуратных рядах, громко поют гимн, когда пяти - звездный красный флаг медленно поднимается. Эта церемония не только разрабатывает чувство национальной идентичности и гордости сотрудников, но и вдохновляет всех связать личный рост с развитием родины и компании. Кроме того, Люминг пользуется этой возможностью, чтобы запустить «общественные мероприятия по благосостоянию для национального дня». Они воплощают ценность компании «внесения в общество», позволяя сотрудникам понимать, что, преследуя корпоративное развитие, они также должны взять на себя социальные обязанности и вносить свои силы в прогресс страны.

Когда сходятся тепло среднего - осень и слава национального дня, Люминг создает уникальный праздничный опыт, который интегрирует культуру, заботу и ответственность. Для сотрудников этот период - не только время, чтобы насладиться праздниками, но и возможность глубоко почувствовать культурную коннотацию компании и ценность. Это укрепляет их чувство принадлежности и лояльности к компании, мотивируя их работать усерднее для будущего развития компании и процветания страны. Для любовного, двойные фестивали являются яркой практикой ее корпоративной культуры - благодаря уходу за сотрудниками и возвращением обществу, компания продолжает передавать позитивную энергию, делая празднование фестивалей более значимыми и мощными.